Q：您從事著切身感受行業(yè)氛圍的職業(yè)，最近中韓電子競技市場的動向如何呢？

樸代表：首先，韓國選手對LCK的偏好度比以前更高了。但只要去過一次LPL的選手們并不害怕回到LPL，也有選手有自信能在那里打得更好。但那些第一次有機會加入LPL的選手們因為對在其他地區(qū)生活的茫然恐懼而猶豫不決。

從隊伍的視角來看，他們依舊非常關(guān)注韓國選手。但現(xiàn)在僅僅游戲打得好是不夠的，要有溝通能力作為支撐的后盾。是否具有學習當?shù)卣Z言的意志、是否具備融入當?shù)剡x手的決心等都很重要。戰(zhàn)隊們也經(jīng)常問我們想簽約的選手的態(tài)度和性格。

Q：聽說這幾年選手們的年薪規(guī)模減少了，電子競技真的迎來了寒冬嗎？

樸代表：選手們的年薪規(guī)模確實沒有幾年前那么大了，表現(xiàn)好的選手、頂級選手的待遇依舊。但是隊伍不再向中下游選手打開錢包了，他們寧愿用新人。市場是很冷靜的。這不僅僅是LCK，LPL和其他海外賽區(qū)也是如此。但從全世界來看，現(xiàn)在是選手池不足的時期，對于長期努力提升實力的新人來說，現(xiàn)在是機會。因為龍門變寬了。

Q：從BNK二隊升入一隊又加入GEN的Duro選手就是好的例子呢。

樸代表：因為Duro選手的GEN隊友們都是非常出色的選手，只要他自己能承受住壓力，他就處于肯定會打好的情況。當然，他也受到了比任何人都大的壓力。賽后復盤應該也是以Duro選手為主，隊友們和教練組也會告訴Duro選手最多的東西并對他提要求。在那樣的情況下，健康地堅持下去并不容易。

LCK杯時期，我曾和Duro選手一起吃過飯。（當時是他最低谷時期嗎？）是的。當時他就像是行尸走肉一樣，我也喪失了氣韻，本來他是性格非常有趣且開朗的選手，他本來是提升與其一起共事的人的能量的選手……當時他真的非常艱難。度過那個時期的現(xiàn)在，他對自己的環(huán)境很滿意，也非常想做得更好。

Q：歐美賽區(qū)如何呢？

樸代表：雖然年薪規(guī)模變小了，但歐美依舊是機會之地。LTA的Quad選手、Quid選手、River選手都表現(xiàn)出色。Thanatos選手、Loki選手、Kuri選手也是如此。我認為LTA是可能性和機會的聯(lián)賽。我認為南美賽區(qū)和北美賽區(qū)變得更平衡的話，就有更大的人氣變高的空間。

LEC的特點是各地區(qū)的次級聯(lián)賽結(jié)構(gòu)穩(wěn)固，但韓國選手想要在這里有所發(fā)揮，就必須用英語溝通，在這里溝通能力和實力一樣重要。

Q：你之前說過教練時期本人受到的不公正待遇成為了你變身經(jīng)紀人的契機。

樸代表：是的，我本來也是電子競技教練、分析師出身的。我被北美戰(zhàn)隊單方面解約了，因為太委屈了，所以去找北美經(jīng)紀人和國內(nèi)著名律師事務所咨詢，但后來聽到了北美經(jīng)紀人把我的事情當作下酒菜。那樣的人也可以稱之為經(jīng)紀人，那我想我怎么就不能當經(jīng)紀人了。我馬上就在網(wǎng)絡上搜索“體育經(jīng)紀公司”然后進行了相關(guān)的專業(yè)學習。之后雖然重新進入職業(yè)戰(zhàn)隊擔任教練，但我那時也抽空學習，為經(jīng)紀公司的創(chuàng)業(yè)作準備。

2019賽季結(jié)束后我創(chuàng)立了現(xiàn)在的Shadow Corportaion。最開始最艱難的就是作為經(jīng)紀公司得到認可，當時韓國電子競技沒有官方認可的經(jīng)紀人和經(jīng)紀公司，也沒有相關(guān)制度。無論從隊伍還是選手，都很難得到我們存在理由和用武之處的認可。

Q：Shadow Corportaion的一號選手是誰呢？

樸代表：Kingen選手和Zeka選手是我們經(jīng)紀公司的1號和2號選手。我們私下并不認識，也不是通過認識的人介紹的。只是我在排位中看到兩位選手的操作，然后打聽聯(lián)系方式或者在游戲內(nèi)加他們好友才認識的。最開始我為了見Kingen選手去了大邱，當時的記憶還歷歷在目。我確信兩位選手一定會取得成功，他們是當時在排位中打得最好的選手們。

對職業(yè)選手這個職業(yè)來說，人品也非常重要。兩位選手的人品非常好，三歲看老。這兩位選手現(xiàn)在還隸屬于Shadow Corporation，這對我來說是非常感激的事情。除此之外，Oner、Delight、Berserker選手都是相似的例子。我從青訓時期就認識他們了，所以積累了信任，是至今為止一直一起共事的令我感激的選手。