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      早就插手了LPL生態(tài)總負(fù)責(zé)人:現(xiàn)在的所有教練有定期的培訓(xùn)上崗管理

      2025-07-11 20:28:23
      電競資訊7月11日稱 昨日,騰訊游戲官方上線《鵝總小法庭》第九期,該期節(jié)目中英雄聯(lián)盟的策劃集體回應(yīng)玩家提問,其中對于LPL教練生態(tài)的問題,騰競體育LPL生態(tài)總負(fù)責(zé)人孫政表示現(xiàn)在的所有教練有定期的培訓(xùn)上崗管理!

      Q:我覺得我們的教練存在很大的問題,騰競應(yīng)該有插手教練(事宜)?

      騰競體育LPL生態(tài)總負(fù)責(zé)人孫政:我們其實早就插手了。

      Q:騰競是否可以定期做一些教練的培訓(xùn),優(yōu)勝劣汰的培訓(xùn),而不是僅僅的說教練由退役的職業(yè)選手來擔(dān)任。

      孫政:首先我們現(xiàn)在所有的教練是有定期的培訓(xùn)上崗、管理這樣的機(jī)制。第二個您剛才說的是招募年輕的教練,更多的來源于不同領(lǐng)域的人才加入到教練這個崗位。其實我們配合每年的青訓(xùn)營,我們每年都在向社會公開招聘的,候選人也是有不少的。可能我們的宣傳做得還不夠到位,你沒有看到這些信息。

      但我覺得至少英雄聯(lián)盟這個項目,它是有一定自己的規(guī)則或者規(guī)律,它可能不單單是需要對游戲的理解。或者你看到的BP,這是我覺得站在用戶角度更容易看到的。它其實還涵蓋很多其他的因素,比如說對版本的分析、比如說對團(tuán)隊凝聚力的管理和怎么把不同的選手捏在一起這樣的能力、快速應(yīng)對快速復(fù)盤的能力。

      我覺得您說的非常對,并不是所有的退役選手,甚至是大部分的退役選手都不適合做教練。因為他們會碰到一個核心的問題——他們的溝通能力都不強(qiáng)。或者只能說少數(shù)的像馬老師這樣厲害的選手轉(zhuǎn)教練了,你能看到他的溝通能力很強(qiáng)。你可以回溯現(xiàn)在LPL的絕大部分教練不是選手,或者選手只能做到助理教練。你再去看LCK也一樣,大多數(shù)教練都是非職業(yè)選手出身,他是職業(yè)教練出身,所以并不是說我們只會從退役的選手里面去選教練,這個更多是教練的培養(yǎng)。可能站在玩家角度是看不到的,這可能也是我們跟大家溝通或者展現(xiàn)的內(nèi)容是不足的,像你這樣的專業(yè)用戶會在意,但是大多數(shù)用戶是不在意的,大家更想看樂子。但是有很多這樣枯燥的內(nèi)容展現(xiàn)出來,你才會看到其實選擇教練、培養(yǎng)教練可能比選擇和培養(yǎng)一個選手更難。

      我們更多的是第一,設(shè)置機(jī)制去鼓勵大家做;

      第二,我們設(shè)置一些培訓(xùn)考核的東西,去把這個下限保持住;

      第三,我們做的是要讓更多的人知道作為一個職業(yè)選手也是一樣,怎么從事怎么加入到成為一個職業(yè)選手,怎么加入怎么從事到成為一個職業(yè)教練。他的career path應(yīng)該是這樣的。或者再退一步說,他是一個正兒八經(jīng)的職業(yè)。

      這個可能是我們現(xiàn)在做的宣傳上沒有把足夠多的東西展現(xiàn)在,至少展現(xiàn)在專業(yè)用戶的面前,這是我們接下來會去嘗試和努力去做的東西。

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