送2031年首輪簽和2030年首輪互換權(quán)到馬刺，得到8號秀迪林厄姆

用37號簽將小溫德爾·摩爾送到活塞，換回53號簽，后續(xù)再轉(zhuǎn)兩手變成未來次輪和現(xiàn)金

27號簽選擇小特倫斯·香農(nóng)

1年底薪簽下英格爾斯

1年底薪簽下多齊爾

放走李凱爾、蒙特·莫里斯、麥克勞林

不出意外的話，狼應(yīng)該做完了休假期的大部分運作。沒有跡象表明他們會在今年夏天動唐斯，那么狼能做的就是小修小補，因為工資單確實不允許他們鬧出大動靜。

狼在今年2月份跟康利完成了提前續(xù)約，未來兩個賽季分別拿990萬和1070萬，比上個賽季的2440萬降了一截，但完全無法抵消唐斯、華子、杰登新合同的漲幅。由于華子滿足了新秀超級頂薪的條件（入選了二陣），漲薪至30%工資帽，下賽季拿4210萬。這樣狼就有了唐斯、戈貝爾、華子三筆4000萬以上的大合同，再加上杰登的2000萬級，里德和康利的1000萬級，狼的工資單直沖云霄，目前已破2億大關(guān)。

遠超第二土豪線的巨額工資單，原本決定了狼做不了一筆增加600多萬工資的補強。狼不能拿回更大額度的合同，不能打包，也不能使用迷你中產(chǎn)。于是狼示范了一種新版勞資協(xié)議限制下的破局玩法，用未來首輪簽換當下的樂透簽。這不是沒人干過的新鮮玩意兒，但在這個時候拿出來就很騷。

這個辦法的優(yōu)勢是理論上限高，一旦賭贏，不能補強的球隊突然4年新秀紅利合同在握，如沐春風(fēng)。劣勢是下限最低，賭輸不但痛失兩枚自家遠期首輪（意味著未來擺爛權(quán)），還有樂透首輪秀比底薪、二輪秀更高的工資負擔(dān)。狼超奢侈稅線太多，多花個幾百萬可不是小事。首輪秀沒打出來，在新秀合同階段成為負擔(dān)的案例就在眼前了——用37號簽送走小溫德爾·摩爾，大概就是這么回事。

不過，相比于過去兩年沒有存在感，在狼也不可能爭得過側(cè)翼幾個大牛的摩爾，迪林厄姆的情況顯然樂觀得多。他突投傳都有點東西，開發(fā)手身份跟狼現(xiàn)在欠缺的替補席持球點完全契合，很可能在新秀賽季就有足夠練手機會。而體型小、防守隱患大的問題，在狼聯(lián)盟第一的防守保護下又能最大程度地掩蓋。可以說，雙方的特點有相當?shù)幕パa性。

長遠來看，康利必然無可避免地老去，1號位誰接班大概是康利入隊那一天開始就有的疑問。我原本的預(yù)期是，狼將來會通過交易唐斯來解決這個問題。但狼給出了一個不同的答案。迪林厄姆如果能打出來，像馬克西那樣最終成長為球隊的攻擊型主控，狼這一手持續(xù)加杠桿、以毒攻毒的打法，算是把第二土豪線的封鎖撕開了缺口，擁有現(xiàn)在的同時也擁有了未來。當然，打不出來的話，狼將來的重建難度又增加了不少。

27號簽入手的小特倫斯·香農(nóng)，在側(cè)翼中屬于多少能持球攻一下的類型，從夏聯(lián)的表現(xiàn)看，他的快攻、定點突破有點東西，模版給烏布雷差了點爆炸，多了點柔和，有一些協(xié)防判斷令人印象深刻。作為大四即戰(zhàn)力，他對于預(yù)防明年夏天續(xù)不起沃克應(yīng)該有幫助。

兩筆老將底薪簽約，英格爾斯和多齊爾，針對的依舊是替補席缺失的支配球。狼絕對不是得了“傳控不足焦慮癥”，而是他們配置原本的弱環(huán)就在替補控衛(wèi)這塊兒，在留不起李凱爾，莫里斯不管用放走，還放走了上個賽季漸漸淡出輪換的麥克勞林后，替補席沒人持球組織的問題無疑進一步放大了。

英格爾斯在真空實力上不如李凱爾，但他常年來都是常規(guī)賽合格的三分手，這一點比李凱爾更適合狼。雖然進入三分線以后就只剩傳球了，不過也確實很會傳球，喂一喂唐斯、里德這樣本就有自主進攻能力的內(nèi)線不成問題。跟戈貝爾則是老搭檔，如果康利算說明書，英格爾斯好歹也算配方表。老鶯歌在防守端就不要期待了，意識還在，年輕時候就不靠運動能力，37歲自不用談。

英格爾斯在季后賽的三分準星是沒譜的，雖然芬奇也沒能在季后賽安排好李凱爾的使用，但英格爾斯季后賽能不能用都是問題。大體可以認為，英格爾斯還是填補常規(guī)賽替補席組織的，跟提升上限沒有關(guān)系。畢竟你還不能確信迪林厄姆立刻就能兌現(xiàn)期待。

多齊爾大概也是這個意思。不過，多齊爾雖然是控衛(wèi)，在大傷前也更多以防守聞名，沒遠投的控衛(wèi)大多都免不了邊緣化的結(jié)局。不清楚他在歐洲打球的情況如何，如果能復(fù)制艾克薩姆的劇本，狼就賺到了。

狼對于雙向合同、過去兩年的次輪秀（米勒、米諾特）多多少少都會有一點期待。這也是沒辦法，狼的總薪資擺在那，未來選秀權(quán)大量送出也是事實，板凳末段能有一個人打出來，對未來都是不能忽視的支援。

客觀地說，狼沒有解決“怎么擊敗獨行俠”這個問題。兩隊再相遇，繼續(xù)按照西決的吹罰尺度和用人方式打一回，狼依舊未必能贏。但狼也不應(yīng)該刻意去解決怎么對付獨行俠，畢竟狼在西部的對手不只這一個隊，如果華子再提升一檔，這個問題也不需要刻意去解決。

狼的薪資情況擺在那，專注于解決自身需要更為要緊，而狼確實是照著自己最薄弱的替補席能傳控的持球手，以及未來預(yù)期最薄弱的1號位接班人上面使勁的。在還可以想辦法的時候做出努力，這個思路沒有問題。能不能成則需要一點運氣。我會給狼休假期的運作B。